Veritas! Recherche
Overheid Bedrijven Particulieren

Voor bedrijf
& overheid

Forensisch onderzoek
Onrechtmatig verzuim
Faillissementsfraude
Kredietwaardigheid
Interne diefstal
Diefstalpreventie
Boekhoudfraude
Fraudebestrijding
Heling, schuldheling
Verzekeringsfraude
Toedrachtsonderzoek

Gezondheidsfraude
Gestolen leaseauto's
Contractbreuk
Derving (inkomsten)
Mystery shopping
Schending auteursrecht
Concurrentiebeding
Pre-employmentonderzoek
Antecedentenonderzoek

Buitendienstcontrole
Bedrijfsbeveiliging
Afpersing, chantage
Uitkeringsfraude
Huurfraude

Particulieren

Alimentatieonderzoek
Alimentatiefraude

Ontrouw, vreemdgaan
Onrechtmatige daad
Vermiste personen
Personen schaduwen
Bedreiging, mishandelen
Oplichting, bedrog
Afpersing, chantage
Persoonsbeveiliging
Stalking, laster
Dierenmishandeling

Thema 'kinderen'

Loverboys (vermoeden)
Drugsmisbruik
Drankmisbruik

Spijbelgedrag
Pesten, afpersing
Mishandeling

Breda Rotterdam Amsterdam Den Haag Utrecht Eindhoven Arnhem Zwolle Maastricht

 

Home

Werkwijze

Diensten

 

Werkwijze Veritas! Recherche

Zodra we met u overeen zijn gekomen dat u de opdracht door Veritas! Recherche laat uitvoeren, vindt er een intakegesprek plaats. In dit intakegesprek worden een aantal zaken in kaart gebracht. De volgende items komen aan bod:

- Het vraagstuk;
- Bereidheid tot samenwerking in het oplossen van het vraagstuk;
- Het duidelijk maken welke rol de rechercheur hierin kan spelen;
- Het termijn waarin het onderzoek moet plaatsvinden;
- Doelstelling van de opdracht wordt samengevat;
- Er worden afspraken gemaakt over vervolgstappen.

Zodra wij van u, na de intake een akkoord hebben verkregen, stellen wij een plan van aanpak op. De volgende items worden in het plan van aanpak vermeld:

- Onderzoeksmethoden, stappenplan en werkwijze;
- Communicatie- (rapportage) en tijdsschema;
- Hulpmiddelen, toepassing technieken;
- Inzet personen;
- Risico’s (normaal en specifiek).

Communicatie tijdens de lopende onderzoeken

Tijdens de onderzoeken wordt er veel met u overlegd. Er worden geen stappen ondernomen zonder goed overleg met u. Daardoor kunnen er geen misverstanden ontstaan en heeft u de regie over de lopende onderzoeken. Door uw regie en onze kennis van het rechercheren hebben we een goed team en is dit zeer waardevol voor het onderzoek.

Optreden van de particulier rechercheur

Een particulier rechercheur treedt zowel in de preventieve zin als repressieve zin op. Optreden houdt onder andere in dat er personen worden gecorrigeerd, hetgeen in het algemeen als niet prettig wordt ervaren. In de praktijk betekent het optreden vaak waarschuwen of middels het opmaken van een rapport. Nu komt het stukje vakbekwaamheid om de hoek kijken, namelijk het omgaan met mensen. Een onjuiste benadering geeft snel irritatie bij zowel de overtreder als de particulier rechercheur. Een onjuiste benadering kan dus zorgen voor een escalatie van de situatie.

Samenwerking met advocaten

Om een onderzoek in goede banen te leiden, werken wij nauw samen met advocaten. Advocaten weten welke bewijzen er nodig zijn om een zaak tot een goed eind te kunnen leiden. De samenwerking met advocaten is ons niet vreemd.

Geheimhoudingsplicht

Veritas! Recherche dient zich ten alle tijde te houden aan het geheimhoudingsplicht welke beschreven staat in het Wetboek van Strafrecht en de WPBR. Deze geheimhoudingsplicht geldt niet voor het verstrekken van gegevens van strafbare feiten aan de politie.

Proportionaliteitsbeginsel

Veritas! Recherche werkt volgens het proportionaliteitsbeginsel.
Dat wil zeggen dat er evenredigheid moet zijn tussen het beoogde doel van het onderzoek en het geschonden rechtsbelang. Het gebruikte middel in verhouding moet staan met het doel wat de recherche wil bereiken.

Subsidiariteitsbeginsel

Veritas! Recherche werkt volgens het subsidiariteitsbeginsel.
Dat wil zeggen dat het gebruikte middel het minst zware middel zijn welke de rechercheur gebruikt om een doel te bereiken.

Confronterende gesprekken met de onderzochte persoon

Als er, tijdens een onderzoek, zaken aan het licht zijn gekomen dan wordt dit, na het onderzoek, besproken met de onderzochte persoon. Dit noemen we de confronterende gesprekken. Bedrijven mogen deze gesprekken ook zelf voeren, maar het is dan wel belangrijk dat wij bij deze gesprekken aanwezig zijn. Wij zullen de onderzochte confronteren met onze wetenschap. Wij kijken naar de reactie van de onderzochte persoon. Wij zullen ook trachten te achterhalen waarom de onderzochte persoon deze feiten heeft begaan. Wij zullen daarom tijdens het onderzoek alle wetenschap feitelijk moeten maken omdat het anders geen concrete bewijslast is. Confronterende gesprekken horen bij het onderzoek en zullen in een rapport beschreven worden. Dit is voor de klant overzichtelijk maar is ook een goede toevoeging op een eventueel strafrechterlijke vervolging.

Rechtsgeldigheid van een rapport van Veritas! recherche

Het onderzoeksrapport welke Veritas! Recherche verstrekt, dient net als een proces verbaal van de politie, aan een aantal voorwaarden te voldoen. De mogelijkheid bestaat dat het onderzoeksrapport als ‘schriftelijk bescheiden’ in een gerechtelijke procedure wordt gebruikt. Veritas! Recherche houdt zich ten alle tijde aan deze voorwaarden.

Verschil bewijsvoering civiel en strafrechtelijk

Bewijs dient bij strafzaken wettig en overtuigend te zijn. Overtuigend wil zeggen dat de rechter door het bewijs overtuigd is dat de dader datgene heeft gedaan waarvan hij wordt beschuldigd. Het bewijs in civiel (burgerlijk) recht is geregeld in het wetboek van de burgerlijke rechtsvorming. Ten aanzien van het bewijs hanteert men een zogeheten open systeem, dat wil zeggen, in beginsel wordt alles toegelaten als bewijs.

Bewijslast

Natuurlijk komt het wel eens voor dat de bewijslast moeilijk te achterhalen is, al gebeurd dit echter zeer weinig. Wij zullen u tijdens het onderzoeksproces op de hoogte houden van de vordering aangaande het proces. Mocht het zo zijn dat er geen bewijslast gevonden kan worden dan zullen we dit ten alle tijde aan u doorgeven. Ook kan het zijn dat een onderzoek gestaakt moet worden om diverse redenen. Het kan zijn dat de onderzochte persoon niet vindbaar is. Dan zullen we soms een pauze moeten nemen en wachten tot de onderzochte weer gesignaleerd is.

 

Advisering

Preventie

Trainingen

 

 

Contact

 

© Veritas! Recherche 1980-2011 • www.veritasrecherche.nl mail@veritasrecherche.nl